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招聘信息怎么写,招聘启事格式



【导读】招聘信息怎么写,招聘启事格式 招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题:xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍(正文请查看以下部分)
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  招聘信息怎么写,招聘启事格式
  招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:
  标题:xx有限公司责任公司招聘启事
  招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
  详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
  1.先公司自我介绍
  xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
  2.需要招聘员工的具体要求:
  年龄:
  性别:
  学历要求:
  能力要求:
  岗位职责
  工作经验:
  其他要求:
  工作待遇:[范文啦-www.fanwenla.com]
  以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
  3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
  4.面试具体描述:xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!
  落款x有限公司责任公司人事部
  联系地址:xxxx省xxx市xxx
  联系人:某某
  电话:xxxxx
  公司网址:xxxxx
  以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
  招聘启事的撰写
  (一)标题
  招聘启事文稿的标题常见的有两种:
  一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
  另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
  (二)开头
  招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:
  1、引子式。
  直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
  2、简介式。
  在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
  3、议论式。
  现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
  (三)正文
  招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
  (四)应聘方式
  应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
  招聘启事的制作发布
  (一)标题
  招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“招贤榜”。
  较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
  (二)正文
  招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。
  1.招聘方的情况
  包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
  2.对招聘对象的具体要求
  包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。   

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